四川职英教育咨询有限公司（简称：四川职英教育）是由相关国家机构审批，注册资金200万，证照编号：510107000657197，职英教育广泛与国家人力资源和社会保障部、四川省社会科学院、成都广播电视大学所属培训教育中心紧密合作，授权组织开展学历教育、行政人力、财务会计、建筑房产、经济职称等职业培训，是目前川内知名的权威教育培训机构之一。
早在2007年底，国家劳动和社会保障部（现人力资源和社会保障部）就发布了“劳动关系协调师（员）”这一新职业。正式颁布实施了《劳动关系协调员国家职业标准》。该标准全面、系统规定了劳动关系协调师应该掌握和具备的知识和技能，并对三个级别的培训鉴定方法做了明确规定。该标准的颁布实施标志着我国劳动关系协调专业人员队伍的建设已经进入规范化和法制化的轨道，必将对我国全面构建和谐企业产生积极促进作用。明确这一职业指的是从事劳动标准的宣传和实施管理以及劳动合同管理、集体协商协调、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等工作的人员。他们是企业和员工之间关系的“润滑剂”，可以促进企业和员工之间劳动关系的和谐，使企业健康发展。
证书优势：
1、 属于国家职业资格证书体系,配套政策参照相关职称、技师评级，享受养老保险年增等待遇。
2、 人力资源劳务派遣业务经营许可证条件之一
3、 人社部重点职业资格持证项目，每企必配，具有挂证价值，川人社办(2013)174号文件要求:
“力争基本实现每个企业(含下属分公司、子公司)均有2名以上专业劳动关系协调员(师)。2013年试点、
2014年开始全面推广（全文见附件3）
4、有望成为劳动保障监察部门处置劳务纠纷的企业方协调人，且与劳动监察部门、企业劳动年检挂钩
5、试点初期认证，本批实际过关率必达90%
80年代职称、90年代会计、03年人力师、09年建造师，容易通过的时候,你抓住了吗?
2013年，未来热证——劳动关系协调师强势开考，你还准备错过吗？
一、学习方式
1、网络学习：实行远程网络培训和集中考前面授辅导培训相结合的方式，学员报名后即通过人力资源和社会保障部劳动科学研究所提供技术支持的“国嘉网络学堂远程教学平台” 按照规定学时进行学习，通过授课教师的视频传递与辅导、案例分析、作业布置、点评等方法完成学习任务。
2、集中培训：考前串讲时间和地点另行通知
二、考试安排 2013年12月21日（考前集中培训以及鉴定考试时间、地点另行通知）
三、考试科目（三级考半天、二级一级考全天）
1、三级（二科）基础知识
2、二级（三科）基础知识、实操笔试、论文答辩
3、一级（三科）基础知识、实操笔试、案例分析
四、培训对象 ：
1、已获得企业人力资源管理师、企业培训师、职业指导师等国家职业资格者；
2、企业人力资源总监（或分管劳动人事工作的副总经理）、工会主席（或劳动关系协调工作的负责人）、
人力资源部经理（或人事部主任、劳人处处长）
3、其他从事劳动人事管理或专门负责劳动关系协调工作的职员，院校、培训机构相关专业教
五、培训报名条件：具备以下条件之一才可报考（具体咨询招生老师）
（一）劳动关系协调员（国家职业资格三级）
1、连续从事本职业工作6年以上；
2、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。
（二）劳动关系协调师（国家职业资格二级）
1、连续从事本职业工作13年以上；
2、取得本专业或相关专业大学本科学历后，连续从事职业工作5年以上；
3、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事职业或相关职业工作2年以上。
（三）高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）
1、连续从事本职业工作19年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上；
3、具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上；
六、培训证书及待遇
网络培训合格后，颁发劳动关系协调员（师）远程网络培训结业证书。参加国家职业资格劳动关系协调员（师）全国统一鉴定考试合格者，由省职业技能鉴定指导中心核发《国家职业资格证书》
七、报名资料：
1、身份证复印件2份 2、学历证复印件2份 3、2寸、蓝底、4张 照片
4、国家职业资格申报表1份（见附件1） 5、工作年限证明1份（见附件2）
报名机构：四川职英教育（省人社厅特许报名授权机构）
报名地址：武侯区领事馆路8号万兴苑大厦A座20楼
联系老师：杜老师15828256522 QQ：21932038