伴随国民经济持续平稳较快发展，社会消费需求较快增长的基本趋势，酒店必将持续增长，为行业的转型升级提供广阔的市场空间。据华盛国际预测，到2020年，中国市场需要8100家酒店以满足饭店住宿行业强势增长的需求。届时，入境游人数将从现在的21亿增长到45亿，对于从事酒店旅游业的酒店投资者、开发商、酒店管理公司来说，蕴含着不可估量的商业机会。如何对酒店投资风险科学管理，有效的防控投资风险，让投资收益最大化是摆在投资决策者、职业经理人面前的首要问题。
酒店职业经理人的能力要求:
1、对市场的理解和驾驭能力。
2、管理能力。有些"职业经理人"将其拥有的管理能力视为"放之四海皆准"的准则，结果碰了墙壁。许多经验多年管理的酒店人，越来越感觉自己被不断的掏空，是需要再补充的时候，上管理课程，读MBA，出国深造……，这是市场竞争的结果。但酒店经理人并不等同于总经理，并非每个人需要学习工商管理MBA课程，酒店职业管理人的能力最终还是个人实践中锻炼出来，利用自己对专业的深度了解，结合变化的市场需求来创造价值。
3、敬业精神。如何没有这一点，在酒店行业任何职业人均不成立。酒店业是365天24小时运转的行业，超长超时工作，随叫随到，是对酒店职业经理人的基本要求，否则，就把自己等同于一般员工。
4、人际关系处理能力。好的职业经理人，不仅在客人以上中有良好的信誉和口碑，也是员工争先效仿的楷模。
5、处理危机，灵活应变高人一筹。职业经理人一般阅历多、处理问题多、且多身居高位，视野广，拥有超常的处理危机能力，能很快树立自身的正面形象。
倍垒职业经理人培训学校，是经劳动和社会保障局与民政局批准成立的，一家从事企事业单位管理技能与员工素质提升的专业培训机构。学校一直致力于高效、快捷、创意的为客户提供全方位高品质的服务，站在培训行业的最前沿，以系统、专业、实用的培训课程体系及培训实施方法，促进企业组织效能、实现企业持续发展。
目前，倍垒职业经理人培训学校已拥有一支经验丰富、注重实效与高效相结合的专业师资团队，以“培养造就职业化、现代化、国际化的优秀职业经理人”为宗旨，以“紧贴市场、全面服务、新理念、高起点、严管理、创一流培训品牌”为定位，积极进行培训市场的调研与分析，建立了有效的教学管理体系和教学实施计划。我们的高质量教学、高水平服务赢得了社会和各企业的高度评价和认可。
培训师资：倍垒管理集团职业经理人培训专业讲师
培训时长：一学期（6个月—一年）
主办单位：倍垒管理集团（成都市高新区天府二街138号蜀都中心一号楼12楼）