航空人才储备

   你们好由于行业需要，人才紧缺、是我们民航业多年来的重要趋势，为了储备更好更优秀人才，我们制定如下方案：

    1、热爱并愿意到航空公司和机场从事工作；

    2、在职人员（也就是已经工作准备跳槽和换工作的）可以申请报名；

    3、符合招聘要求和条件的，并能接受我们提出的相关要求；

    4、长期稳定的工作、且保证承诺不造谣生事、服从领导安排；

    5、确认上述信息后、提交个人材料办理相关手续；

    6、等待期为0.1-1-3-6个月，随时听候通知；（随时不招人、招人不随时）

    7、能诚恳的信任于我们、满意的接受我们办事效率；