人力资源管理专业教学计划
专升本
学科门类：管理学 代 码：11
类 别：工商管理类 代 码：1102
专业名称：人力资源管理 专业代码：110202
一、专业培养目标
本专业培养具有人力资源管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理等方面的工作，能为地方经济建设和社会进步服务的较高综合素质的实用型人才。
二、专业培养要求
本专业学生主要通过学习管理学、经济学、人力资源管理等基本理论和相关专业知识，接受人力资源管理方法和技巧方面的训练，具有分析和解决企业人力资源管理问题的基本能力。
本专业毕业生应具备以下几方面的知识和能力：
1.掌握管理学、经济学的基本理论和相关知识了解本学科发展动态；
2.掌握人力资源管理的定性和定量分析方法；
3.具有一定的语言与文字表达（含外语）和人际沟通的能力；
4.熟悉我国人力资源管理，企业管理方面的相关法律，法规及政策；
5.能够较熟练地掌握计算机操作和运用现代手段查询资料的基本方法；
6.具备本专业继续学习的能力。
三、主干学科：管理学原理、人力资源战略与规划、人力资源开发与管理
四、学制
本专业实行学年学分制，基本学制2.5年，学习期限2.5-5年，总学分80学分，学生在规定年限内，修满本专业教学计划的全部学分，方能毕业。
五、学习方式
本专业以业余学习为主，采用现代化远程教学手段和教学模式并辅以传统教学方式教学。
六、授予学位：管理学学士