成都劳务派遣公司从市人力资源和社会保障局了解到，日前经人力资源和社会保障局许可设立的劳务派遣机构，进行年检。年检内容包括：劳务派遣机构许可设立、工商注册、业务开展和经营情况、服务场所和从业人员基本情况、被派遣劳动者人数及劳动合同签订、工资支付、社保缴纳情况等。
如果不能年检的应向年检机关提出延期申请，此次年检采用审查书面材料和实地检查相结合。在年检中发现下列情况之一的，视情节按有关规定给予警告、限期整改、停业整顿、暂扣或吊销《劳务派遣许可证》处罚：超许可范围经营以及有其他违法违规行为的；曾经被投诉以及投诉未妥善处理完结的。办公场所、资金、人员发生变化，不符合设立条件规定的。长期未开展劳务派遣业务的，年检中隐瞒真实情况，弄虚作假的，未按时参加年检、未按要求提交年检材料以及不接受实地检查的。这些就是成都劳务派遣公司了解到的，如果说是还有不懂或者有需求的，来电咨询，或登录官方网站：http://www.createhr.com